مهندس الواقع مهندس الواقع
recent

آخر الأخبار

recent
جاري التحميل ...

أهم أسئلة الانترڤيو ،أسئلة واجابات المقابلة الشخصية

 

أهم أسئلة الانترڤيو ،أسئلة واجابات المقابلة الشخصية 

ازاي تجاوب على أصعب أسئلة المقابلة الشخصية.
  في مجال عملك هيطلب منك الإجابة على أسئلة حل المشكلات أثناء مقابلتك مع مدير التوظيف ال (HR)
ستقابلك أسئلة خاصة بك ،وأسئلة بحتة خاصة بالعمل التقني الذي تعمله ،ستتعرض لكلاهما .

   فيما يلي كيفية الاستعداد لمواجهة الأسئلة التي توجه لك بدون قلق ،وتوتر والإجابة عليها.

1- ليه الشركة بتطرح أسئلة حل للمشكلات.

غالبا ما تندرج أسئلة حل المشكلات في فئة أسئلة المقابلة دون إجابة صحيحة أو خاطئة .بس الشركة بتدور على موظفين ليها يكونو استباقيين في طرح الأسئلة والإجابة عليها وبيهتمو اكتر بطريقة حلك للمشاكل اللي تواجهك اكتر من الإجابة نفسها.صاحب العمل بيتنبأ بطريقة حل المشكلات من خلال رؤية طريقتك في الإجابة على السؤال.


2-نصائح لحل المشكلات في مقابلة فردية .

اذا طلب منك حل مشكلة في مقابلة فردية،فهذه استراتيجية ممتازة لتوضيح كيف يمكنك اتباع الخطوات الخمس الأساسية في حل المشكلات:

1/حلل العوامل التي تسببت في المشكلة.
2/عصف ذهني بالحلول الممكنة .
3/تقييم التكلفة والجدوى المحتملة لهذه الحلول،
4/تنفيذ خطة.
5/تقييم فاعلية تدخلك .


$نصائح لحل المشكلات في مقابلة جماعية.

  اذا كنت في موقف تتم فيه مقابلة العديد من المرشحين معا،فقد يطُلب منك العمل معاً كفريق لإكمال حل المشكلات أو محاكاة العمل .من الشائع أن يطلب المحاورن منك وبقية المجموعة وصف العملية التي اتخذتوها لمعالجة المشكلة.
في هذه الحالة عليك أن تكون مستمع جيد في فريقك ،بالاضافة إلى متعاون مبتكر معهم .
اذا أتيحت لك الفرصة أن تكون قائد المجموعة  فتعرف على مساهمات كل فرد من مجموعتك وتصف المجاورين استراتجيتك لحل المشكلات.



$نموذج أسئلة وأجوبة لحل المشكلات.

فيما يلي فيما يلي بعض الأسئلة عن كيفية الإجابة على أسئلة حل المشكلات.
- كيف ستتعامل في حالة نقص الموظفين الغير متوقعة ؟
المشكلة دي ديما ما بتحصل في مواسم العطلات ،والاحازات المرضية للموظفين.
في هذه الحالة لازم تكون محتفظ بقائمة من الموظفين اللي يلبو النداء فورا في حالة طلبت منهم تغطية نقص عمل في الشركة ،وخصوصا في أيام العطلات الكبرى (في حالات مرض الموظفين)في كل مرة تحدث هذه الحالة ويعوضها موظف احرص على تكريمه وتمييزه لرفع روحه المعنوية ،وحتى ينفذ الأمر فورا في حالة طلبك له.تدريب الموظفين عندك على تغطية نقص الموظفين في الشركة .قد يلزم الأمر أن تنزل انت ضروري لتغطية نقص الموظفين .


$ كيف تتعامل مع مرءوس شكك في سلطتك علانية.

أولا احاول تحليل الموقف لمعرفة ما سبب استيائه ثم اتحدث معه على انفراد،واعطيهم الفرصة التعبير عن مظالمهم،واعطي نفسي الفرصة للعمل معهم لمعرفة مشكلاتهم الحقيقة.في بعض الأحيان كل ما يتطلبه الأمر لتهدئة الموظف هو أخباره باحترام رأيه، ولكن إذا استمر الموظف في فعلته السلبية فعليك بمعاملته معاملة رسمية بالاوراق وإعطائه جزائه.ومناقشة أمره مع الإدارة الكبرى.



$لماذا أنت أفضل شخص لهذه الوظيفة؟

في هذا السؤال المطلوب منك أفضل الاجابات 
قد يسئلك سؤال أخبرني عن شئ ليس موجود في سيرتك الذاتية؟
كيف تعاملت مع التحدي ؟
في مثل هذه الأسئلة قدم المحاور كيف تعاملت مع المشكلات في الماضي وقدم شرح توضيحي كيف قمت بحل تلك المشكلات.





عن الكاتب

علاء الدين محمود

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

جميع الحقوق محفوظة

مهندس الواقع